Foarte mulți dintre noi am auzit că „fiecare angajat poate fi înlocuit, nu suntem dependenți de el” , insa angajatii valorosi sunt de neinlocuit. produsul sau tehnologia unei companii face ca ea să fie de succes, dar oamenii care stau în spatele acestei afaceri și muncesc zi de zi.
Sunt totuși angajați la care nu poți renunta, sau renunți foarte greu, iar angajatorul ar recurge la diferite tehnici și ar găsi diverse soluții doar ca să ii păstreze în companie. Fiindcă cine ar vrea să renunțe la un angajat care aduce extrem de multă valoare în munca pe care o face?
Angajatii valorosi sunt de neinlocuit
Într-adevăr sunt angajați care atunci când părăsesc jobul, nici nu le simți lipsa, ba chiar angajatorul simte o ușurare și inițiază rapid acțiuni de a găsi pe altcineva pe postul lui. Însă, sunt oameni care atunci când părăsesc compania, chiar că devine o pierdere pentru angajator, atât din punct de vedere al competențelor profesionale, cât și al personalității acestuia.
Regula e simplă! Pentru ca o companie să își dorească serviciile tale, este important ca să fii sincer, să îți placă evoluția, mereu să înveți ce este nou pentru domeniul tău de activitate, să fii ambițios, să fii punctual și să relaționezi bine cu cei din jur.
Pentru a fi bun în ceea ce faci, trebuie să depui efort. Fiindcă prin asta se diferențiază un angajat dorit și acceptat în companie, in comparatie cu unul ușor de înlocuit.
Fă mai mult decât ți se cere
Dezvoltăți abilitățile de comunicare
Fii cel care vine cu soluții
Fii bun ascultător și observator
Treci dincolo de așteptările șefului
Vino cu energie bună
Orice companie crește și are succes cu ajutorul oaemnilor care o susțin. Afacerile nu cresc din vise și planuri doar scrise pe hârtie, dar din acțiuni ale oamenilor ghidați de pasiune și entuziasm.
Companiile de succes au nevoie de oameni ambițioși, pozitivi, optimiști care să aibă o viziune clară, doar așa se naște progresul continuu. Degeaba vii zilnic la serviciu, ajungi mereu la ora fixă, pleci la ora fixă, nu ieși din ordinele superiorilor, dacă nu ieși din zona de confort. Dimpotrivă, afacerile de succes au nevoie de oameni care să le lărgească orizontul de dezvoltare, de oameni gata să își pună viziunea în aplicare, de oameni care să vadă în fața ochilor o desfășurare clară și logică a propriilor acțiuni.
Mai presus de orice, angajații valoroși sunt cei care investesc în ei și care au o dorința proprie de a evolua, fără să fie mereu îndemnați și ghidați spre învățare. Aceștia sunt cei pe care ne putem baza și astăzi, mâine și peste 2 ani. Oamenii interesați să crească, să se dezvolte profesional și personal, oamenii dispuși să depună eforturi pentru că ziua de mâine să fie mai blanda cu ei decât cea de astăzi, aceștia sunt cei de care avem nevoie într-o afacere pe care dorim să o aducem de la bine la mai bine și apoi la excepțional. Vezi Tehnici de negociere a salariului .