Ce evităm atunci când ne facem CV-ul?
Cel mai eficient mod de a convinge un angajator că ești persoana potrivită pentru compania sa, este să îți creeezi un CV care să te avantajeze și să îți scoată în evidență toate aptitudinile profesionale – un CV bun iti creste sansele de angajare .
Compania care te angajează până a intra în contact direct cu tine, până ați descoperi capacitățile și personalitatea, ea analizează ceea ce ai punctat tu în CV: experiența dobândită la joburile anterioare, responsabilitățile și evoluția.Fix din acest motiv e necesar să evidențiezi toate sarcinile pe care le-ai avut în trecut și să-ți expui experiența profesională cât mai clar. În acest mod, garantat atragi atenția asupra ta!
Este experiența importantă în CV?
Primul lucru la care se uită un angajator atunci când îți analizează candidatura, este experiența și durabilitatea în cadrul ultimelor joburi. Din moment ce știi care e cea mai importantă parte a CV-ului e bine să atragi atenția cel mai mult la acest aspect.
Punctele pe care să pui accent:
- Numele companiei la care ai lucrat – Menționează denumirea exactă a companiei și, în cazul în care aceasta face parte dintr-un grup de firme, este indicat să specifici și acest aspect. Angajatorul ține cont și de notorietatea companiei, așa cum o fac și candidații atunci când aleg firmele în care și-ar dori să lucreze.
- Perioada de lucru – sunt multe persoane care trec data exactă de începere a activitățîi, cu ziua de început și ultima zi lucrată. Nu este o greșeală, dar nici nu este o informație de care are nevoie angajatorul. Este suficient să menționezi luna și anul (de început și sfârșit), pentru fiecare poziție ocupată.
- Postul ocupat – este obligatoriu de specificat pentru ce post aplici.
- Responsabilitățile pe care le aveai – sarcinile de la un job sunt cele mai relevante în cele mai multe cazuri. Astfel, este indicat să le detaliezi și, în același timp să le grupezi în capitole de expertiză. În acest fel, vei crea o imagine de ansamblu asupra ariilor tale de expertiză, iar recrutorul va avea la dispoziție detalii despre fiecare tip de activitate în parte.
- Rezultatele obținute – acestea sunt un bonus,care îți poate aduce un avantaj în fața celorlalți candidadati.
Unul din cele mai importante aspecte atunci când vine vorba de relatarea experienței profesionale în CV, este să fii cât mai corect și sincer cu tine. Să evidențiezi punctele forte și să îi dai suficiente motive pentru care ar trebui să te angajeze pe tine și nu pe ceilalți.
Scopul CV-ului
Scopul esențial al CV-ului este de a obține un interviu cu angajatorul, fiindca un CV bun iti creste sansele de angajare. Iar ca să obții acest lucru e bine să ții cont de câteva aspecte importante în CV: prezentarea , structura și conținutul. Toate aceste 3 elemente împreună vor rezultă un document clar, exact și ușor de parcurs pentru persoană care îl analizează.
Pentru ca un CV să fie atrăgător și în același timp interesant pentru viitorul angajator, el trebuie să fie bine așezat în pagină și cât mai ordonat, să fie informația coerentă și fără greșeli gramaticale. Este recomandat că CV-ul să fie redactat cu diactritice, la calculator. Însă nu uita să-l transformi în format PDF, înainte să-l trimiți către angajator.
Cel mai practic model de CV, este cel Europass, care îl puteți descarcă aici:
Greșelile pe care trebuie să le eviți
Un angajator când postează un job, primește în medie aproximativ 250 de CV-uri doar pentru un singur job. Astfel, un recrutor sau persoană destinată să analizeze toate candidaturile primite nu are timp de pierdut, și unii candadti sunt eliminați din start dacă experiența sa de muncă nu corespunde cu cerințele jobului sau mai ales CV-uri pline de greșeli.
Pentru ați ușura munca, am pregătit o lista de erori pe care să le eviți:
- Un CV prea lung sau prea scurt – un CV prea lung este plictisitor. Informațiile trebuie sintetizate. Nu confunda CV-ul cu scrisoarea de intenție. Unul prea scurt îți reduce la zero șansele de angajare. Chiar dacă ești în căutarea primului job, detaliază experiența academică, premiile câștigate, munca de voluntariat sau stagiile de practică. Astfel îi vei dovedi angajatorului că, deși nu ai experiență în câmpul muncii, ești o persoană implicată, activă și dornică să învețe lucruri noi;
- Enumerarea tuturor responsabilităților pentru fiecare job în parte – pentru a părea cât mai competenți, mulți candidați pică în această capcană: menționează toate responsabilitățile avute la un anumit job, însă uită să explice ce au făcut concret pentru respectiva companie;
- Un CV plin de greșeli – greșelile de ortografie sau cele gramaticale sunt de neiertat. Asigura-te, așadar, că nu ai mâncat nici măcar o litera. Poți cere și ajutorul unui prieten, care, fiind la prima lectură, va identifica mai ușor greșelile;
- Obiectiv de carieră prea general – acesta trebuie adaptat la jobul pentru care aplici. În formularea lui trebuie să eviți clișeele;
- Menționarea unor informații care nu sunt relevante – nu încerca să impresionezi cu detalii care nu au nicio relevanță pentru respectivul job, chiar dacă ție ți se par realizări notabile.
Pentru mai multe intrebari sau informatii legate de joburi si disponibilitate, contactati-ne .